Advertentie gewijzigd op 17 december 2024 om 15:11
Bonjour,
Je possède mon agrément depuis décembre 2013.
Nous habitons Coudekerque-Branche Secteur ste germaine, entre les écoles desnos queneau et l'école la salle.
Nous sommes une famille recomposée. Nos trois adolescentes de 15 et 16 ans sont en garde alternée et sont donc présente une semaine sur deux.
Nous habitons dans une maison qui possède un jardin de 400m2 où nous profitons dès le premier rayon de soleil ! Les repas se feront dehors si possible.
4 chambres, maison située près du square salengro.
non fumeur.
Nous partageons notre maison avec 1 chat et 1 petit chien.
J'accueille vos loulous de 8h à 18h00
Je possède un agrément pour 4 enfants :
1 PLACE DISPONIBLE dès juillet 2025
1 PLACE DISPONIBLE dès septembre 2025
Je n'accueille pas de Péri-scolaire, le rythme de chacun est ainsi respecté. Pas de contrainte avec l'heure.
Je suis absente 6 semaines à l'année dont 5 en congés payés et 1 sans solde. (3 sem en été, 1 en fin d'année et 2 à voir ultérieurement)
Je possède l'abonnement top ass-mat afin que les démarches administrative sont simple et fonctionnelle ! Vous n'avez rien à penser... Je m'occupe de tout.
Activités adaptées à chaque âge (peinture, gommettes, pâte à modeler, musique, etc)
Je me rends régulièrement au square, plage, parc, balade, bibliothèque...
Pour chaque occasion, nous fabriquons un cadeau ou une activité.
véhicule et habitation assuré professionnel
Je possède le nécessaire de puériculture ; chaise haute, lits parapluie, gigoteuses, sièges auto, jeux pour chaque âge..
N'hésitez pas à me contacter pour toutes informations complémentaires.
Geregistreerde kinderopvang | 4,10 € per uur |
Le prix est évolutif en fonction du nombre de semaines enlevés au contrat à l'année et en fonction du nombre d'heure par semaine.
Lucie kan u op verzoek contactgegevens van voormalige werkgevers die haar aanraden verschaffen.
Vertrouwen
Tarieven
Geregistreerde kinderopvang | 4,10 € per uur |
Le prix est évolutif en fonction du nombre de semaines enlevés au contrat à l'année et en fonction du nombre d'heure par semaine.